见鬼王大人一脸蒙圈,宿桢戛然止住了话头,片刻,才开口:“是吾操之过急,此非一时之功,小舟莫须烦恼。”
不给某人继续纠结的功夫,转而问:“小舟可是苦恼如何安置傅白?”
轻而易举被转移了话题的傅藏舟赶忙点头:“先不说怎么考核跟随者吧,就算白兄通过了……总觉得不放心。”
“跟随者的用途,何必局限在生死簿的任务。”宿桢说,“既有一套考核准则,再有跟随者,毋需小舟亲自接洽。”
按照这男人的说法,上位者得有上位者的威仪与矜持。
不光是震慑,天长日久,跟随者越来越多,人事必将越发繁琐,哪能由鬼王大人亲自处理所有的繁杂琐事?
因此,根据跟随者的能力、性格等,因人设岗是为必要;
往后还得考虑因岗设人、分岗设权,乃至分事行权、分级授权……
扯远了。
宿桢将延展的话题拉回,说起傅白的安置。
道,傅秀才确实敏而好学、且在教导学问一道颇有天赋,便是其天生鬼力不强,实战能力有阙,可以专注于鬼类修行的理论知识,然后去“教书育人”。
转而说起长风,长风口拙,教人不行,但配合傅秀才,做个“教头”兼实战考核的考官,绰绰有余。
同时也提及了其余人。
比如黑白常春,二人实力还不错,如果通过考核,确保二人可靠,以白衣常春的狡辩天赋,他们可以做“说客”与“引导者”——
说服异类臣服鬼王大人,引导新跟随者如何遵章守制,说不准还能兼任洗脑……咳,说错了,是兼起“思想政治教育”工作。
再如殷修竹,善用其经商天赋,与异类建立利益交换关系,潜移默化让“人”依赖路引的便利;
所谓“天下攘攘皆为利往”,利之所及,力之所至,渐渐便建立起权威。
还有瑜娘,能言善道,接洽人事最适合不过了。
至于险些被鬼王大人疏漏的仲修与白氏女,鉴于他们短时间不能独立行动,就是“试验品”了——试验人事晋升考核制度。
按照宿桢的说法,一旦跟随者多了,必然得分级,分级就有升迁。
升迁得有一整套规章制度。
傅藏舟听着听着,不由得入迷。
半晌,忍不住慨叹:“果然应该由桢哥当这个鬼王吧?”
系统肯定可惜,桢哥不是鬼类。
至于为什么挑中自己成为“鬼王养成系统”的宿主……
他也不是那么自我感觉良好的。
想起俯身顾清池的“神尊”所言,他本是劳什子“冥灵王族”,不免觉得有些猫腻。
然而“神尊”渣都不剩,再多的猜测也没处求证。
反正早被赶鸭子上架,只能走一步是一步咯。
尽管被桢哥一开始那一套“征服天下”的谋划给吓得有些慌,好在鬼王大人一向心大得很,太过遥远的事想想也就抛之脑后了。
照男人说的,一步一个脚印慢慢来。
当前还是专注于,初步建立系统认可的考核体系。
在考核几位准跟随者之前,他先要做“老师”,每天一边揪着头发,绞尽脑汁出考题,一边归纳总结系统道具书与讲义上的理论,摸索着一套标准化的修炼体系……
只有定好标准、建立体系,才能规范考核制度。
摸索的过程漫长而曲折,建立的修炼体系越来越庞大,“考试大纲”涵盖的范围越来越广。
等到七月,傅藏舟发现不知不觉“教材”已经编纂到了一千多页……咳。
不由得小小心虚。
转而想到自己修炼的,翻也翻不完的《春秋冥书》,顿时理直气壮了。
他也是为了跟随者们好嘛!
异类的世界多弱肉强食。
学的越多,掌握的术法越高深,实力也就越强大。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
昨晚跟基友们聊嗨了,通宵没睡,今天整个人晕晕乎乎的,所以这章字数又少了,后面会补足的,咳。
ps:有个疑惑,不知有没有前两天刚入坑的小伙伴看到这,想知道大家从哪看到这篇文的,想研究一下榜单效果,发现前两天好像突然涨了一些收藏……方便的话麻烦告诉一声(づ ̄3 ̄)づ╭?~
喜欢与鬼话桑麻[系统]请大家收藏:(www.zhuishukanba.com)与鬼话桑麻[系统]追书看更新速度全网最快。